munca-temporara

Administrarea personalului și serviciile de salarizare implică un consum semnificativ de timp și resurse pentru a asigura aplicarea corespunzătoare a legislației muncii curente. Este foarte important ca toate documentele angajaților și informațiile privind modificările salariale lunare să fie transmise la timp, sub forma necesității de a raționaliza întregul proces. Echipa AMAKRON vă oferă asistență în reorganizarea proceselor și activităților interne, precum și optimizarea fluxului de lucru și proiectarea instrumentelor de raportare. Externalizarea salarizării rămâne cea mai bună soluție pentru afacerea dumneavoastră, deoarece vă oferă certitudinea respectării cerințelor legale locale, procesarea corectă a salariilor, emiterea de rapoarte complexe și securitatea datelor salariale.

Prin aceste proceduri, AMAKRON vă oferă posibilitatea de a redirecționa timpul și efortul pentru a desfășura activități mai importante pentru dezvoltarea afacerii dumneavoastră.

        Consultanţă de specialitate nelimitată

  • Servicii complete de colectare a datelor și calcularea salariului împreună cu întocmirea statelor salariale.
  • Generarea fișierelor în formatul solicitat de bănci pentru a plăti salariile pe card.
  • Documente de gestionare a dosarelor care acoperă acţiuni disciplinare, absenţe, plângeri şi concedieri.
  • Dosare personalizate ale angajaţilor
  • Formate de documente personalizate
  • Buletine informative și actualizări legale

       Administrare HR

  • Oferte de angajare cu termeni și condiții
  • Contracte individuale de muncă
  • Contracte de confidențialitate
  • Regulament de ordine interioară
  • Manualul noului angajat
  • Proceduri de resurse umane intradepartamentale
  • Regulamentul GDPR pentru HR
  • Acorduri de încetare a contractului individual de muncă
  • Exit interview
  • Documente de demisii, cercetări disciplinare

Echipa noastră de experți va ajuta compania dvs. să îndeplinească atât cerințele sale operaționale, cât și cerințele legale

Vom sprijini afacerea dvs. cu:

  • Project management & delivery contractelor individuale de muncă în cazul vânzării activelor societății către altă companie sau grup
  • Managementul integrat al concedierii colective
  • Asistență în timpul sarcinilor de vârf prin externalizarea unor activități
  • Campanii de recrutare specializate

Indiferent de proiectul dvs. de resurse umane, vă putem asigura finalizarea la timp a acestuia, conform cerințelor dvs. și cu impact minim asupra operațiunilor de zi cu zi.

HR Management

  • Gestionarea nemulțumirilor salariaților – interview 1-1, feedback management, feedback angajat
  • Gestionarea slabei performanțe și a absenteismului
  • Reorganizarea ca soluție pentru dezvoltarea organizației
  • Identificarea și aplicarea Politicilor de beneficii respectând bugetul alocat
  • Identificarea mesajului acționarului și implementarea acestuia la nivelul organizației

Competențele echipei noastre vor contribui la îmbunătățirea performanțelor personalului, la îmbunătățirea abilităților și la obținerea de rezultate mai bune din partea angajaților.

Leadership și Performanță

MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI

  • Evaluarea abilităților
  • Gestionarea performanței
  • Coaching focusat pe rezultate

LEADERSHIP ŞI MANAGEMENT

  • Gestionarea echipelor
  • Acomodarea organizației cu schimbarea managementului
  • Leadership eficient

CREȘTEREA EFICIENȚEI ANGAJAȚILOR

  • Gestionarea ședințelor
  • Managementul Timpului
  • Abilități de prezentare

BENEFICIILE EXTERNALIZĂRII HR

VĂ CONCENTRAȚI PE SUCCESUL AFACERII DUMNEAVOASTRĂ

  • Reducerea costurilor externalizarea HR înseamnă că puteți economisi bani în spațiul de birouri și în personalul calificat de care aveți nevoie pentru a administra un departament HR. În plus, puteți avea un pachet flexibil extern de resurse umane care să corespundă cerințelor dumneavoastră; plătiți doar pentru ceea ce aveți nevoie.
  • Economisiți timp și îmbunătățiți eficiența – dvs. și managerii dvs. veți petrece mai puțin timp în a face documente și mai mult timp concentrându-vă asupra succesului afacerii dvs.
  •  Minimizarea riscului – conștientizați că legislația se modifică în mod regulat. Prin externalizarea HR, veți lucra cu experți care vă vor asigura că sunteți la curent cu legile care afectează locul de muncă. De asemenea, puteți avea acces la documente, politici și alte resurse de HR, care sunt scrise de profesioniști bine instruiți, asigurându-vă că vă protejați afacerea.