leasing de personal pics

LEASING DE PERSONAL

SOLUȚIA ESTE LA ÎNDEMÂNA TA

Leasing-ul de personal, numit oficial muncă temporară, este activitatea prin care o companie de resurse umane pune la dipoziția unei firme, indiferent de domeniu de activitate, personalul calificat de care aceasta din urmă are nevoie pentru o anumită perioadă de timp. Personalul care funcționează pe acest principiu nu este angajat direct al companiei pentru care prestează servicii, ci al companiei de resurse umane. Serviciul de LEASING DE PERSONAL utilizează astăzi cele mai eficiente instrumente pentru a crește eficiența și transparența în muncă folosind angajați și agenți temporari. Leasing-ul de personal este o soluție flexibilă și eficientă pentru a acoperi nevoia de personal în perioade de vârf ale activității sau pentru înlocuirea temporară a unor angajați.

CÂND ȘTII CĂ AI NEVOIE DE LEASING DE PERSONAL?

  • Când este dificil de prognozat evoluția producției sau volumul viitor de muncă, leasing-ul de personal vă poate oferi confort și siguranță în ceea ce privește
    costurile cu personalul;
  • Angajații permanenți nu mai pot face față cerințelor pieței în acel moment (momente de vârf în activitate);
  • Firma este în curs de înființare sau nu are entitate legală în România;
  • Asigurarea necesarului de angajați peste schema de personal existentă.

 

BENEFICIILE LEASING-ULUI DE PERSONAL

  • Accesul rapid la forța de muncă calificată, reducerea costurilor și a timpului pentru găsirea oamenilor potriviți
  • Accesul la servicii de consultanță fiscală și dreptul muncii
  • Evidența și administrarea personalului, asigurarea documentației și a procedurilor administrative
    Garanție permanentă pe toată perioada derularii cotractului de leasing
  • Posibilitatea de a angaja persoana la sfârșitul perioadei de leasing fără alte
    costuri suplimentare
  • Asigurarea necesarului de angajați peste schema de personal existentă
  • NU este nevoie de modificarea bugetului salarial pentru contractarea unui
    angajat temporar
  • Asigurarea continuității activității în perioadele de supraîncărcare sau de
    presiuni temporare create de zilele libere ale angajaților permanenți sau de
    concediile de maternitate sau medicale

 

Solicită de la consultanții noștri oferta potrivită pentru afacerea ta !